{"id":22557,"date":"2026-10-26T13:02:27","date_gmt":"2026-10-26T13:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/?page_id=22557"},"modified":"2026-10-29T14:12:46","modified_gmt":"2026-10-29T14:12:46","slug":"polisi-gwirfoddol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/","title":{"rendered":"Polisi Gwirfoddoli"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#8217;r Polisi Gwirfoddoli hwn yn nodi&#8217;r egwyddorion a&#8217;r arferion y mae Sefydliad Elusennol Corfforedig Shared Earth Trust (SET) yn cynnwys gwirfoddolwyr drwyddynt yng Nghanolfan Cadwraeth Fferm Denmarc.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#8217;r polisi&#8217;n berthnasol i&#8217;r holl staff, ymddiriedolwyr, gwirfoddolwyr ac unigolion sy&#8217;n dal swyddi cyfrifoldeb etholedig neu benodedig o fewn y sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diben y polisi hwn yw:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hyrwyddo arfer da o ran cynnwys a rheoli gwirfoddolwyr.<\/li>\n\n\n\n<li>Egluro rolau a chyfrifoldebau gwirfoddolwyr, staff ac ymddiriedolwyr.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicrhau bod gwirfoddolwyr yn cael eu trin yn deg, yn gyson ac yn ddiogel.<\/li>\n\n\n\n<li>Cefnogi profiad gwirfoddoli cynhwysol, hygyrch a gwerth chweil.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicrhau cydymffurfiaeth \u00e2 deddfwriaeth berthnasol a pholis\u00efau sefydliadol.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#8217;r polisi hwn wedi&#8217;i gymeradwyo gan Ymddiriedolwyr SET a bydd yn cael ei adolygu&#8217;n rheolaidd i sicrhau ei fod yn parhau i fod yn effeithiol ac yn adlewyrchu&#8217;r arfer gorau cyfredol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Ein Hymrwymiad<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn cydnabod gwirfoddolwyr fel rhan annatod o&#8217;r sefydliad ac yn cydnabod y cyfraniad sylweddol y maent yn ei wneud tuag at gyflawni ein nodau ac amcanion elusennol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rydym wedi ymrwymo i ddarparu cyfleoedd gwirfoddoli sy&#8217;n ystyrlon, yn gynhwysol, yn gefnogol ac yn werth chweil. Rydym yn ceisio deall cymhellion, diddordebau a dyheadau gwirfoddolwyr unigol, ac i greu cyfleoedd lle gellir defnyddio eu hamser, eu sgiliau a&#8217;u brwdfrydedd yn effeithiol er budd y gwirfoddolwr a&#8217;r sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn gwerthfawrogi&#8217;r amrywiaeth, y wybodaeth a&#8217;r profiad y mae gwirfoddolwyr yn eu cyfrannu ac yn ymdrechu i greu amgylchedd cadarnhaol lle mae pawb yn cael eu croesawu, eu parchun a&#8217;u cefnogi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Diffiniad o Wirfoddolwr<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unigolion sy&#8217;n dewis cyfrannu eu hamser, eu sgiliau, eu profiad a&#8217;u brwdfrydedd yn rhydd heb wobrwyo ariannol, er budd y sefydliad, yr amgylchedd a&#8217;r gymuned ehangach, yw gwirfoddolwyr.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall gwirfoddoli ddigwydd ar sail:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un tro yn unig<\/li>\n\n\n\n<li>Prosiectau tymor byr<\/li>\n\n\n\n<li>Rhaglenni parhaus rheolaidd<\/li>\n\n\n\n<li>Gweithgareddau sy&#8217;n seiliedig ar ddigwyddiadau<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae ymddiriedolwyr hefyd yn wirfoddolwyr sy&#8217;n darparu llywodraethu a throsolwg strategol i&#8217;r sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nid yw gwirfoddolwyr yn weithwyr ac nid oes ganddynt gontract cyflogaeth gyda SET.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Datganiad o Werthoedd ac Egwyddorion<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae gwirfoddoli yn weithgaredd cyfreithlon a hanfodol sy&#8217;n cael ei gefnogi a&#8217;i annog yn weithredol gan SET.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae r\u00f4l gwirfoddolwyr yn ategu gwaith staff cyflogedig, ond nid yw&#8217;n cymryd ei le. Ni fydd gwirfoddolwyr yn cael eu defnyddio yn lle gweithwyr cyflogedig nac yn lle swyddi y dylai staff eu cyflawni&#8217;n briodol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET wedi ymrwymo i feithrin perthnasoedd cadarnhaol a chydweithredol rhwng gwirfoddolwyr, staff ac ymddiriedolwyr.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ni fydd gwirfoddolwyr yn cael eu defnyddio i gyflawni dyletswyddau staff cyflogedig yn ystod cyfnodau o weithredu diwydiannol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#8217;r berthynas wirfoddoli yn seiliedig ar ymddiriedaeth, parch ac ymrwymiad cyffredin. Ni chr\u00ebir unrhyw rwymedigaeth gontractiol y gellir ei gorfodi trwy wirfoddoli gyda SET. Nid oes gofyn i wirfoddolwyr ddarparu isafswm o amser, ac nid oes rhwymedigaeth ar SET i ddarparu cyfleoedd gwirfoddoli rheolaidd.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET wedi ymrwymo i ddarparu cyfle cyfartal a hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant ym mhob agwedd ar ei waith.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd cyfleoedd gwirfoddoli yn agored i bobl waeth beth fo&#8217;u:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oedran<\/li>\n\n\n\n<li>Anabledd<\/li>\n\n\n\n<li>Rhyw<\/li>\n\n\n\n<li>Ailgyfeirio rhywedd<\/li>\n\n\n\n<li>Statws priodasol neu bartneriaeth sifil<\/li>\n\n\n\n<li>Beichiogrwydd neu famolaeth<\/li>\n\n\n\n<li>Ras, cenedligrwydd neu darddiad ethnig<\/li>\n\n\n\n<li>Crefydd neu gred<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfeiriadedd rhywiol<\/li>\n\n\n\n<li>Cefndir sosio-economaidd<\/li>\n\n\n\n<li>Unrhyw nodwedd warchodedig arall<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET wedi ymrwymo i greu amgylchedd lle mae pob gwirfoddolwr yn cael ei drin ag urddas, tegwch a pharch.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gwneir addasiadau rhesymol lle bynnag y bo&#8217;n ymarferol i alluogi pobl ag anableddau neu ofynion penodol eraill i gymryd rhan mewn gweithgareddau gwirfoddoli yn ddiogel ac yn effeithiol. Gweler ein Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant am ragor o wybodaeth.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Safonau Arfer Da<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd SET yn sicrhau bod:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gan bob gwirfoddolwr aelod o staff penodedig neu oruchwyliwr gwirfoddolwyr dynodedig a all ddarparu cefnogaeth, arweiniad ac adborth.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwirfoddolwyr yn cael gwybodaeth glir am eu r\u00f4l, eu cyfrifoldebau a&#8217;r disgwyliadau ohonynt.<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfleoedd sefydlu, hyfforddi a datblygu priodol yn cael eu darparu.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwirfoddolwyr yn cael gwybod am bolis\u00efau a gweithdrefnau sefydliadol perthnasol.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwirfoddolwyr yn cael eu hymgynghori a bod cyfleoedd yn cael eu rhoi iddynt gyfrannu syniadau ac adborth.<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfraniadau gwirfoddolwyr yn cael eu cydnabod a&#8217;u gwerthfawrogi.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwirfoddolwyr yn cael eu trin yn gyson, yn deg a chyda pharch.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. Iechyd, Diogelwch a Lles<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET wedi ymrwymo i ddarparu amgylchedd diogel, iach a chefnogol i bob gwirfoddolwr.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd gwirfoddolwyr yn:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cael gwybodaeth iechyd a diogelwch briodol sy&#8217;n berthnasol i&#8217;w r\u00f4l.<\/li>\n\n\n\n<li>Cael gwybod am weithdrefnau brys a threfniadau adrodd.<\/li>\n\n\n\n<li>Cael offer priodol ac offer amddiffyn personol lle bo angen.<\/li>\n\n\n\n<li>Cael cyfarwyddyd neu hyfforddiant penodol i&#8217;r dasg lle bo angen.<\/li>\n\n\n\n<li>Disgwylir iddynt ddilyn asesiadau risg a gweithdrefnau gweithio diogel.<\/li>\n\n\n\n<li>Adrodd am ddamweiniau, digwyddiadau, peryglon a digwyddiadau &#8216;bron \u00e2 tharo&#8217; yn brydlon.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn cydnabod pwysigrwydd lles corfforol a meddyliol a bydd yn ceisio creu amgylchedd gwirfoddoli cadarnhaol a chefnogol sy&#8217;n hyrwyddo lles, cynhwysiant a pharch.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7. Diogelu<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion mewn perygl.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae gofyn i bob gwirfoddolwr gydymffurfio \u00e2 pholis\u00efau a gweithdrefnau diogelu&#8217;r sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lle mae rolau&#8217;n cynnwys gweithgaredd rheoledig neu ddyletswyddau sy&#8217;n gofyn am wiriadau diogelu, bydd y gwiriadau priodol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn cael eu cwblhau yn unol \u00e2&#8217;r ddeddfwriaeth a&#8217;r canllawiau cyfredol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rhaid adrodd am unrhyw bryderon diogelu ar unwaith gan ddefnyddio gweithdrefnau diogelu&#8217;r sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd gwirfoddolwyr yn cael gwybodaeth a hyfforddiant diogelu priodol sy&#8217;n berthnasol i&#8217;w r\u00f4l.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gweler ein Polisi Diogelu am ragor o wybodaeth.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>8. Buddion Gwirfoddoli gyda SET<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall gwirfoddolwyr elwa o:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rhannu sgiliau presennol a datblygu rhai newydd.<\/li>\n\n\n\n<li>Dysgu am gadwraeth bywyd gwyllt a rheoli cynefinoedd.<\/li>\n\n\n\n<li>Cymryd rhan mewn arolygon ecolegol a phrosiectau monitro.<\/li>\n\n\n\n<li>Cael profiad amgylcheddol a garddwriaethol ymarferol.<\/li>\n\n\n\n<li>Cefnogi digwyddiadau, gweithgareddau addysgol ac ymgysylltu \u00e2&#8217;r gymuned.<\/li>\n\n\n\n<li>Cwrdd \u00e2 phobl newydd a dod yn rhan o d\u00eem cefnogol.<\/li>\n\n\n\n<li>Lleihau unigrwydd cymdeithasol a gwella lles.<\/li>\n\n\n\n<li>Cael profiad i gefnogi cyfleoedd addysg a chyflogaeth yn y dyfodol.<\/li>\n\n\n\n<li>Cael geirdaon yn dilyn cyfnod addas o wirfoddoli rheolaidd.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwneud cyfraniad cadarnhaol at adferiad natur a&#8217;r gymuned leol.<\/li>\n\n\n\n<li>Mwynhau gweithgaredd corfforol mewn amgylchedd naturiol hardd.<\/li>\n\n\n\n<li>Teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a&#8217;u bod yn gysylltiedig.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>9. Rolau a Chyfrifoldebau Gwirfoddolwyr<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae gan SET aelod o staff dynodedig sy&#8217;n gyfrifol am ddatblygu, rheoli a chydlynu cynnwys gwirfoddolwyr.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd pob gwirfoddolwr yn cael cefnogaeth ac oruchwyliaeth briodol sy&#8217;n berthnasol i&#8217;w r\u00f4l.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Disgwylir i wirfoddolwyr:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gweithredu&#8217;n onest, yn gyfrifol ac yn ddibynadwy.<\/li>\n\n\n\n<li>Parchu gofynion cyfrinachedd a diogelu data.<\/li>\n\n\n\n<li>Dilyn polis\u00efau, gweithdrefnau a chanllawiau SET.<\/li>\n\n\n\n<li>Ymddwyn yn barchus tuag at staff, gwirfoddolwyr, ymwelwyr ac aelodau o&#8217;r cyhoedd.<\/li>\n\n\n\n<li>Gofalu&#8217;n rhesymol am eu hiechyd a&#8217;u diogelwch eu hunain a diogelwch eraill.<\/li>\n\n\n\n<li>Gweithio o fewn ffiniau cytunedig y r\u00f4l.<\/li>\n\n\n\n<li>Cynnal enw da, gwerthoedd ac amcanion SET.<\/li>\n\n\n\n<li>Codi pryderon yn briodol ac adrodd am ddigwyddiadau&#8217;n brydlon.<\/li>\n\n\n\n<li>Cymryd rhan mewn gweithgareddau sefydlu a hyfforddi perthnasol.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gall gwirfoddolwyr ddisgwyl y canlynol gan SET:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Amgylchedd croesawgar, cynhwysol a chefnogol.<\/li>\n\n\n\n<li>Person cyswllt penodedig ar gyfer cefnogaeth ac arweiniad.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwybodaeth glir am eu r\u00f4l a&#8217;u cyfrifoldebau.<\/li>\n\n\n\n<li>Hyfforddiant ac oruchwyliaeth briodol.<\/li>\n\n\n\n<li>Parch, urddas a thriniaeth deg.<\/li>\n\n\n\n<li>Amgylchedd gwirfoddoli diogel.<\/li>\n\n\n\n<li>Yswiriant priodol.<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfleoedd ar gyfer dysgu, datblygu a thwf personol lle bo hynny ar gael.<\/li>\n\n\n\n<li>Cydnabyddiaeth a gwerthfawrogiad o&#8217;u cyfraniad.<\/li>\n\n\n\n<li>Mynediad at weithdrefnau ar gyfer codi pryderon neu wneud cwynion.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>10. Treuliau Gwirfoddolwyr<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gwirfoddolwyr sy&#8217;n gyfrifol am drefnu eu teithio eu hunain i Fferm Denmarc ac oddi yno oni bai bod trefniadau amgen wedi&#8217;u cytuno.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lle mae cyllid yn caniat\u00e1u, gellir ad-dalu treuliau teithio rhesymol y cytunwyd arnynt ymlaen llaw. Nid ydym am i amgylchiadau ariannol fod yn rhwystr i wirfoddoli ac rydym yn annog gwirfoddolwyr i drafod unrhyw bryderon gyda ni. Bydd manylion am dreuliau cymwys yn cael eu darparu i wirfoddolwyr yn ystod y cyfnod sefydlu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dylid cyflwyno hawliadau trwy ffurflen dreuliau y gellir ei chael yn y Llawlyfr Gwirfoddolwyr a bydd ad-daliad yn cael ei wneud trwy ein prosesau bancio misol ar \u00f4l cyflwyno ryseitiau neu dystiolaeth ategol arall gyda&#8217;r ffurflen dreuliau a manylion banc y gwirfoddolwr.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>11. Recriwtio a Dewis<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd cyfleoedd gwirfoddoli yn cael eu hyrwyddo&#8217;n eang ac mewn ffyrdd sy&#8217;n annog cyfranogiad o bob rhan o&#8217;r gymuned.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd y prosesau dewis yn gymesur \u00e2 natur y r\u00f4l wirfoddoli a gallant gynnwys:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cwblhau ffurflen gofrestru gwirfoddolwyr.<\/li>\n\n\n\n<li>Trafodaethau neu gyfweliadau anffurfiol.<\/li>\n\n\n\n<li>Presenoldeb mewn sesiynau cyflwyno neu ddiwrnodau gwaith gwirfoddol.<\/li>\n\n\n\n<li>Geirdaon lle bo&#8217;n briodol.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwiriadau DBS lle mae gofyn cyfreithiol a lle bo&#8217;n briodol.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall y wybodaeth a gesglir gynnwys:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manylion cyswllt.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwybodaeth cyswllt mewn argyfwng.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwybodaeth feddygol berthnasol.<\/li>\n\n\n\n<li>Sgiliau, cymwysterau a phrofiad.<\/li>\n\n\n\n<li>Meysydd diddordeb ac argaeledd.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd yr holl ddata personol yn cael ei drin yn unol \u00e2 deddfwriaeth diogelu data&#8217;r DU.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os nad yw unigolyn yn addas ar gyfer r\u00f4l benodol, bydd SET yn ceisio, lle bo modd, nodi cyfleoedd gwirfoddoli amgen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>12. Gwirfoddolwyr Ifanc<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn croesawu gwirfoddolwyr o bob oed.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nid oes terfyn oedran uchaf ar gyfer gwirfoddoli, ac mae&#8217;r sefydliad yn cydnabod cyfraniad gwerthfawr gwirfoddolwyr h\u0177n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall gwirfoddolwyr o dan 18 oed gymryd rhan mewn gweithgareddau gwirfoddoli lle mae&#8217;r rhain wedi&#8217;u hasesu fel rhai addas ar gyfer eu hoedran, eu profiad a&#8217;u galluoedd.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd trefniadau goruchwylio priodol yn cael eu gweithredu bob amser, a gall fod angen caniat\u00e2d ychwanegol gan riant neu warcheidwad lle bo&#8217;n briodol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rhaid i grwpiau ysgol fod yng nghwmni aelod dynodedig o staff yr ysgol oni bai bod trefniadau amgen wedi&#8217;u cytuno&#8217;n ffurfiol gan SET.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>13. Sefydlu, Hyfforddi a Datblygu<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd pob gwirfoddolwr newydd yn cael cyfnod sefydlu priodol i&#8217;w r\u00f4l, a chopi o&#8217;r Llawlyfr Gwirfoddolwyr sy&#8217;n cynnwys:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cyflwyniad i SET a&#8217;i genhadaeth.<\/li>\n\n\n\n<li>Gwybodaeth iechyd a diogelwch.<\/li>\n\n\n\n<li>Gweithdrefnau brys.<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfrifoldebau diogelu.<\/li>\n\n\n\n<li>Arferion amgylcheddol a chadwraethol.<\/li>\n\n\n\n<li>Polis\u00efau a gweithdrefnau perthnasol.<\/li>\n\n\n\n<li>Hyfforddiant ac arweiniad penodol i&#8217;r r\u00f4l.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd SET yn ceisio darparu cyfleoedd parhaus ar gyfer dysgu a datblygu lle mae adnoddau&#8217;n caniat\u00e1u.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>14. Gweithio ar Eich Pen Eich Hun<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn cydnabod y gallai rhai gweithgareddau gwirfoddoli olygu gweithio ar eich pen eich hun.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ni fydd gofyn fel arfer i wirfoddolwyr ymgymryd \u00e2 gweithgareddau gweithio ar eu pen eu hunain oni bai:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bod asesiad risg addas wedi&#8217;i gwblhau.<\/li>\n\n\n\n<li>Bod mesurau rheoli priodol yn eu lle.<\/li>\n\n\n\n<li>Bod trefniadau cyfathrebu wedi&#8217;u sefydlu.<\/li>\n\n\n\n<li>Bod y gwirfoddolwr wedi cytuno i ymgymryd \u00e2&#8217;r gweithgaredd.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diogelwch gwirfoddolwyr fydd y brif ystyriaeth wrth asesu trefniadau gweithio ar eich pen eich hun.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>15. Yswiriant<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn cynnal yswiriant priodol ar gyfer gweithgareddau gwirfoddoli awdurdodedig, gan gynnwys yswiriant Atebolrwydd Cyhoeddus ac Atebolrwydd Cyflogwyr lle bo hynny&#8217;n berthnasol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nid yw&#8217;r yswiriant hwn yn ymestyn i golli neu ddifrodi eiddo personol gwirfoddolwyr oni bai ei fod wedi&#8217;i gynnwys yn benodol o dan drefniadau yswiriant y sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>16. Cyfrinachedd a Diogelu Data<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall gwirfoddolwyr gael mynediad at wybodaeth gyfrinachol sy&#8217;n ymwneud \u00e2&#8217;r sefydliad, staff, gwirfoddolwyr, ymwelwyr, buddiolwyr neu bartneriaid.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rhaid peidio \u00e2 datgelu gwybodaeth o&#8217;r fath i unigolion heb awdurdod yn ystod neu ar \u00f4l cyfnod y gwirfoddolwr gyda SET.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caiff gwybodaeth bersonol sy&#8217;n ymwneud \u00e2 gwirfoddolwyr ei chasglu, ei storio a&#8217;i phrosesu yn unol \u00e2 Rheoliad Cyffredinol Diogelu Data&#8217;r DU (GDPR y DU), Deddf Diogelu Data 2018 a Pholisi Preifatrwydd y sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cedwir gwybodaeth yn ddiogel a chaiff ei defnyddio at ddibenion sefydliadol cyfreithlon yn unig. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Gweler ein Polisi Preifatrwydd am ragor o wybodaeth.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>17. Cydnabod Gwirfoddolwyr<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn gwerthfawrogi&#8217;r cyfraniad a wneir gan wirfoddolwyr ac wedi ymrwymo i gydnabod a dathlu eu cyflawniadau.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall cydnabyddiaeth gynnwys:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adborth anffurfiol a diolch.<\/li>\n\n\n\n<li>Digwyddiadau gwerthfawrogi gwirfoddolwyr.<\/li>\n\n\n\n<li>Geirdaon a thystebau.<\/li>\n\n\n\n<li>Cyfleoedd hyfforddi a datblygu.<\/li>\n\n\n\n<li>Cydnabyddiaeth gyhoeddus lle bo&#8217;n briodol ac wedi&#8217;i gytuno.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>18. Datrys Pryderon a Dod \u00e2 Threfniadau Gwirfoddoli i Ben<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nod SET yw trin pob gwirfoddolwr yn deg, yn gyson ac yn barchus.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anogir gwirfoddolwyr i godi pryderon yn brydlon gyda&#8217;u person cyswllt penodedig neu gydlynydd gwirfoddolwyr. Lle bynnag y bo modd, bydd materion yn cael eu datrys yn anffurfiol a thrwy drafodaeth agored.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lle nad yw datrysiad anffurfiol yn briodol neu&#8217;n llwyddiannus, gellir mynd i&#8217;r afael \u00e2 phryderon trwy weithdrefnau cwynion, cwynion gwaith neu ddisgyblu&#8217;r sefydliad fel y bo&#8217;n berthnasol.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae SET yn cadw&#8217;r hawl i ddod \u00e2 threfniant gwirfoddoli i ben lle mae pryderon cyfreithlon yn ymwneud ag:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ymddygiad.<\/li>\n\n\n\n<li>Iechyd a diogelwch.<\/li>\n\n\n\n<li>Diogelu.<\/li>\n\n\n\n<li>Torri polis\u00efau sefydliadol.<\/li>\n\n\n\n<li>Risg i enw da.<\/li>\n\n\n\n<li>Gofynion sefydliadol neu weithredol.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gall gwirfoddolwyr ddod \u00e2&#8217;u cyfranogiad i ben ar unrhyw adeg ac, os yn bosibl, fe&#8217;u hanogir i roi rhybudd i gynorthwyo gyda chynllunio a pharhad.<\/p>\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Gwybodaeth Adolygu<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dyddiad Dod i Rym:<\/strong>                                   28 Hydref 2026<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd y polisi yn cael ei adolygu&#8217;n rheolaidd i sicrhau ei fod yn parhau i fod yn gydymffurfiol yn gyfreithiol, yn effeithiol yn weithredol, ac yn cyd-fynd \u00e2 gwerthoedd ac amcanion y sefydliad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adolygiad Atodol Nesaf:<\/strong>                  Hydref 2027<br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Datganiad Cymeradwyo Polisi<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae&#8217;r polisi hwn wedi&#8217;i gymeradwyo gan Ymddiriedolwyr Shared Earth Trust ac mae&#8217;n berthnasol i bob staff, gwirfoddolwr, ymddiriedolwr, contractwr, cyfranogwr ac ymwelydd perthnasol fel y nodir yn y ddogfen.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><strong>Llofnodwyd:<\/strong><br\/><strong>Swydd:<\/strong><br\/><strong>Ar ran:<\/strong><br\/><strong>Dyddiad:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maria Wilding<br\/>Cadeirydd yr Ymddiriedolwyr<br\/>Shared Earth Trust<br\/>28 Hydref 2026<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"140\" src=\"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22541\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae&#8217;r Polisi Gwirfoddoli hwn yn nodi&#8217;r egwyddorion a&#8217;r arferion y mae Sefydliad Elusennol Corfforedig Shared Earth Trust (SET) yn cynnwys gwirfoddolwyr drwyddynt yng Nghanolfan<\/p>\n","protected":false},"author":10725,"featured_media":0,"parent":22398,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-22557","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Polisi Gwirfoddoli - Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polisi Gwirfoddoli - Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mae&#8217;r Polisi Gwirfoddoli hwn yn nodi&#8217;r egwyddorion a&#8217;r arferion y mae Sefydliad Elusennol Corfforedig Shared Earth Trust (SET) yn cynnwys gwirfoddolwyr drwyddynt yng Nghanolfan\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-29T14:12:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 munud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/\",\"name\":\"Polisi Gwirfoddoli - Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Maria-Signature.png\",\"datePublished\":\"2026-10-26T13:02:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-29T14:12:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Maria-Signature.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Maria-Signature.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/polisi-gwirfoddol\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/canolfan-gadwraeth-gyda-gwyliau-a-gwersylla-eco-gyfeillgar-llwybrau-a-chyrsiau-yng-ngorllewin-cymru\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polis\u00efau Shared Earth Trust\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/polisiau-set\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Polisi Gwirfoddoli\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/\",\"name\":\"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc\",\"description\":\"Canolfan Gadwraeth gyda Gwyliau Eco-gyfeillgar, Maes Gwersylla, Llwybrau Natur a Chyrsiau yng Ngorllewin Cymru\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"cy\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/#organization\",\"name\":\"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/text-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/text-logo.png\",\"width\":448,\"height\":98,\"caption\":\"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.denmarkfarm.org.uk\\\/cy\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polisi Gwirfoddoli - Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Polisi Gwirfoddoli - Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc","og_description":"Mae&#8217;r Polisi Gwirfoddoli hwn yn nodi&#8217;r egwyddorion a&#8217;r arferion y mae Sefydliad Elusennol Corfforedig Shared Earth Trust (SET) yn cynnwys gwirfoddolwyr drwyddynt yng Nghanolfan","og_url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/","og_site_name":"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc","article_modified_time":"2026-10-29T14:12:46+00:00","og_image":[{"width":300,"height":140,"url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png","type":"image\/png"}],"twitter_misc":{"Est. reading time":"10 munud"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/","url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/","name":"Polisi Gwirfoddoli - Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png","datePublished":"2026-10-26T13:02:27+00:00","dateModified":"2026-10-29T14:12:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy","@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png","contentUrl":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/polisi-gwirfoddol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/canolfan-gadwraeth-gyda-gwyliau-a-gwersylla-eco-gyfeillgar-llwybrau-a-chyrsiau-yng-ngorllewin-cymru\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polis\u00efau Shared Earth Trust","item":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/polisiau-set\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Polisi Gwirfoddoli"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/#website","url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/","name":"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc","description":"Canolfan Gadwraeth gyda Gwyliau Eco-gyfeillgar, Maes Gwersylla, Llwybrau Natur a Chyrsiau yng Ngorllewin Cymru","publisher":{"@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"cy"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/#organization","name":"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc","url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy","@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/text-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/text-logo.png","width":448,"height":98,"caption":"Canolfan Gadwraeth Fferm Denmarc"},"image":{"@id":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10725"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22557"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22648,"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22557\/revisions\/22648"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}