Rydym yn cydnabod bod gan y Gymraeg statws swyddogol yng Nghymru o dan Fesur y Gymraeg (Cymru) 2011, ac y dylid ei thrin yn dim llai ffafriol na’r Saesneg.<\/p>\n\n
Credwn ei bod yn arfer da darparu gwasanaethau yn iaith ddewisol ein buddiolwyr, cwsmeriaid, gwirfoddolwyr a phartneriaid lle bynnag y bo hynny’n ymarferol ac yn gymesur. Credwn hefyd fod cefnogi’r defnydd o’r Gymraeg yn dangos parch at ein staff, ein gwirfoddolwyr a’r gymuned leol.<\/p>\n\n
Rydym wedi ymrwymo i wneud cynnydd parhaus o ran cynyddu ein defnydd o’r Gymraeg. Mae’r polisi hwn yn nodi ein hymrwymiadau presennol ac yn darparu fframwaith ar gyfer datblygu darpariaeth iaith Gymraeg ar draws y sefydliad.<\/p>\n\n
Dylid dehongli cwmpas yr ymrwymiadau hyn yn rhesymol. Maent yn berthnasol i weithgareddau a gwasanaethau a ddarperir yng Nghymru, i bobl sy’n byw yng Nghymru, ac i weithgareddau a gwasanaethau y gallwn eu rheoli neu ddylanwadu arnynt.<\/p>\n\n
Brand Corfforaethol<\/strong><\/p>\n\n Prosiectau a Gweithgareddau Newydd<\/strong><\/p>\n\n Bydd pob prosiect a gweithgaredd newydd yn ystyried sut i gefnogi’r egwyddor bod y Gymraeg \u00e2 statws cyfartal \u00e2’r Saesneg o fewn cyfathrebiadau, cyhoeddusrwydd ac ymgysylltu \u00e2 chyfranogwyr.<\/p>\n\n Lle cyflwynir ceisiadau am gyllid, bydd costau posibl cyfieithu a darpariaeth iaith Gymraeg yn cael eu hystyried a’u cynnwys lle bo hynny’n briodol. Bydd yr holl arwyddion parhaol yng Nghanolfan Gadwraeth Fferm Denmarc yn rhoi amlygrwydd cyfartal i’r Gymraeg a’r Saesneg.<\/p>\n\n Bydd arwyddion dros dro ac arwyddion digwyddiadau yn ddwyieithog lle bynnag y bo hynny’n ymarferol. Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein gwefan a’n cyfathrebiadau digidol ar gael yn llawn yn y Gymraeg a’r Saesneg.<\/p>\n\n Fel elusen fach ag adnoddau cyfyngedig, rydym yn defnyddio system gyfieithu bwrpasol gyda chymorth AI i ddarparu cynnwys gwefan dwyieithog. Mae’r dull hwn yn ein galluogi i ddarparu gwefan Gymraeg gynhwysfawr mewn ffordd sy’n ymarferol, yn fforddiadwy ac yn gynaliadwy, tra’n cynnal safon uchel o hygyrchedd i ddefnyddwyr Cymraeg eu hiaith. Bydd cynnwys gwefan newydd fel arfer yn cael ei gyhoeddi yn y Gymraeg a’r Saesneg, gan gefnogi ein hymrwymiad i ddarparu mynediad cyfartal i wybodaeth waeth beth fo’r dewis iaith.<\/p>\n\n Byddwn yn parhau i adolygu datblygiadau mewn technoleg cyfieithu a darpariaeth iaith Gymraeg i sicrhau bod ein gwefan yn parhau i fod yn adnodd dwyieithog effeithiol a chynhwysol.<\/p>\n\n Cyfryngau Cymdeithasol<\/strong><\/p>\n\n Rydym yn cydnabod cyfryngau cymdeithasol fel modd pwysig o gyfathrebu.<\/p>\n\n Lle bo hynny’n ymarferol ac yn gymesur, byddwn yn cyhoeddi cynnwys dwyieithog ar draws ein sianeli cyfryngau cymdeithasol ac yn annog gwelededd a defnydd o’r Gymraeg trwy ein cyfathrebiadau ar-lein.<\/p>\n\n Hysbysebu a Marchnata<\/strong><\/p>\n\n Byddwn yn ceisio cynhyrchu hysbysebion dwyieithog, deunyddiau hyrwyddo a chyfathrebiadau marchnata lle bynnag y bo hynny’n ymarferol ac yn gymesur \u00e2’r gynulleidfa arfaethedig a’r adnoddau sydd ar gael.<\/p>\n\n Deunydd Printiedig<\/strong><\/p>\n\n Bydd yr holl ddeunyddiau sydd wedi’u dylunio a’u hargraffu yn broffesiynol gydag oes ddefnyddiol arfaethedig o fwy na blwyddyn fel arfer yn cael eu cynhyrchu’n ddwyieithog. Cyrsiau Addysg<\/strong><\/p>\n\n Rydym yn darparu ystod amrywiol o gyrsiau addysgol ac yn cyflogi tiwtoriaid a hwyluswyr allanol i ddarparu llawer o weithgareddau. Bydd gwybodaeth am gyrsiau a deunyddiau hyrwyddo ar gael yn ddwyieithog lle bynnag y bo hynny’n ymarferol.<\/p>\n\n Digwyddiadau a Gweithgareddau<\/strong><\/p>\n\n Byddwn yn ceisio cyfleoedd i ymgorffori elfennau o’r iaith Gymraeg mewn digwyddiadau, dehongli, gweithgareddau addysgol, rhaglenni gwirfoddoli a mentrau ymgysylltu \u00e2’r gymuned. Lle bo staff, gwirfoddolwyr neu arweinyddion sesiynau sy’n siarad Cymraeg ar gael, bydd eu cyfranogiad yn cael ei annog a’i hyrwyddo. Mae gwirfoddolwyr yn chwarae rhan hanfodol yng ngwaith yr elusen. Byddwn yn annog ac yn cefnogi gwirfoddolwyr sy’n dymuno defnyddio neu ddatblygu eu sgiliau iaith Gymraeg a byddwn yn ceisio darparu gwybodaeth a chyfleoedd dwyieithog lle bynnag y bo hynny’n ymarferol.<\/p>\n\n Datblygu Staff<\/strong><\/p>\n\n Byddwn yn annog ac yn cefnogi aelodau o staff i ddysgu Cymraeg a gwella eu sgiliau iaith Gymraeg.<\/p>\n\n Gall gweithwyr gyflwyno ceisiadau i’w rheolwr llinell i fynychu hyfforddiant iaith Gymraeg yn ystod oriau gwaith lle mae hynny’n ymarferol yn weithredol. Bydd y sefydliad yn ystyried cefnogaeth ariannol ar gyfer cyfleoedd hyfforddi cymeradwy.<\/p>\n\n Byddwn hefyd yn annog staff i ddefnyddio’r Gymraeg yn y gweithle lle maent yn teimlo’n gyfforddus yn gwneud hynny.<\/p>\n\n Recriwtio Staff<\/strong><\/p>\n\n Bydd hysbysebion recriwtio yn cael eu cyhoeddi yn ddwyieithog.<\/p>\n\n Bydd sgiliau iaith Gymraeg yn cael eu hystyried fel rhan o gynllunio’r gweithlu a dylunio rolau. Gan ddibynnu ar anghenion y r\u00f4l, gellir nodi sgiliau iaith Gymraeg fel:<\/p>\n\n Cyfathrebu Mewnol<\/strong><\/p>\n\n Rydym yn cydnabod hawl staff, gwirfoddolwyr a defnyddwyr gwasanaeth i ddefnyddio’r Gymraeg gyda’i gilydd yn unol \u00e2’r egwyddorion a sefydlwyd gan Fesur y Gymraeg (Cymru) 2011. Meddalwedd Iaith Gymraeg<\/strong><\/p>\n\n Gall staff osod a defnyddio rhyngwynebau iaith Gymraeg ac offer iaith Gymraeg lle mae’r rhain ar gael ac yn gydnaws \u00e2 systemau sefydliadol.<\/p>\n\n Arweinyddiaeth<\/strong><\/p>\n\n Bydd y Bwrdd Ymddiriedolwyr yn sicrhau bod y polisi hwn yn cael ei gefnogi ar lefel uchaf y sefydliad.<\/p>\n\n Ymwybyddiaeth<\/strong><\/p>\n\n Bydd y polisi hwn ar gael yn gyhoeddus ar ein gwefan.<\/p>\n\n Bydd pob aelod o staff ac ymddiriedolwr yn cael copi o’r polisi a chanllawiau priodol ar ei weithredu.<\/p>\n\n Monitro a Chynllunio Gweithredu<\/strong><\/p>\n\n Rydym yn cydnabod pwysigrwydd mesur cynnydd a gosod amcanion realistig. Mae canllawiau gan Gomisiynydd y Gymraeg yn argymell amcanion, camau gweithredu a threfniadau adolygu clir i gynyddu’r defnydd o’r Gymraeg. Gwasanaethau a Ddarperir ar ein Rhan<\/strong><\/p>\n\n Rydym yn annog contractwyr, ymgynghorwyr a thrydydd part\u00efon sy’n darparu gwasanaethau ar ein rhan i gefnogi’r egwyddorion a amlinellir yn y polisi hwn lle bynnag y bo hynny’n ymarferol. Gwybodaeth Adolygu<\/strong><\/p>\n\n Dyddiad Dod i Rym:<\/strong> 28 Hydref 2026<\/p>\n\n Bydd y polisi yn cael ei adolygu’n rheolaidd i sicrhau ei fod yn parhau i fod yn gydymffurfiol yn gyfreithiol, yn effeithiol yn weithredol, ac yn cyd-fynd \u00e2 gwerthoedd ac amcanion y sefydliad.<\/p>\n\n Adolygiad Atodol Nesaf:<\/strong> Hydref 2027 Datganiad Cymeradwyo Polisi<\/strong><\/p>\n\n Mae’r polisi hwn wedi’i gymeradwyo gan Ymddiriedolwyr Shared Earth Trust ac mae’n berthnasol i bob staff, gwirfoddolwr, ymddiriedolwr, contractwr, cyfranogwr ac ymwelydd perthnasol fel y nodir yn y ddogfen.<\/p>\n\n\n
\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/www.denmarkfarm.org.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Maria-Signature.png\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n